Du willst nicht nur einen Job, sondern wirklich was bewegen? Dann willkommen bei Reiter Media – unsere Remote-Agentur mischt seit einigen Jahren den Rechtsmarkt auf. Vielleicht bald gemeinsam mit dir?
Wir helfen Kanzleien, Anwält:innen und juristischen Unternehmen dabei, online sichtbar zu werden – mit richtig gutem Content und smartem Kanzleimarketing.
Und ja, wir sind komplett remote. Aber nicht im Sinne von „jeder macht sein Ding“, sondern im Sinne von: Eigenverantwortung, Teamspirit und Leistung.
Freiheit ist kein Freifahrtschein. Bei Reiter Media setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft.
Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team. Bei uns kann jede:r viel bewegen – das geht aber nur, wenn alle Vollgas geben! Faulheit, Ausreden, sich auf Erfolgen ausruhen oder Dienst-nach-Vorschrift passen nicht zu uns.
Bei uns ist sich niemand zu schade für Kundenwünsche und Feedback. Du gehst gerne die Extrameile und bist Dienstleister:in von Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du bekommst von uns Apple-Hardware und Zugriff auf alle Tools (Google Workspace, Notion & Co.). Passende Berufserfahrung wird gern gesehen, ist aber kein Muss.
Du solltest strukturiert, digitalaffin und selbstständig arbeiten können. Und natürlich: richtig Lust auf Content & Legal Marketing haben.
Ganz easy: Klicke auf jetzt bewerben, schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und – wenn du hast – ein paar Arbeitsproben oder Referenzen). Die Bewerbung landet direkt bei unserer Gründerin Su Reiter.
Uns 08/15-Bewerbungen generiert durch ChatGPT zuschicken – denn diese haben wir sicher schon mehrfach gesehen. Bitte informiere dich über unsere Agentur und über das, was wir von Bewerber:innen erwarten (siehe „Wie bewerbe ich mich?“).
Und bitte nicht glauben, Remote-Arbeit heißt: chillen mit Laptop am Pool. Bei uns zählt Leistung – aber wir lassen dir alle Freiheiten und feiern mit dir, wenn du ablieferst.
Ja. Wir nennen das Workation – du brauchst aber eine gute Internetverbindung, einen aufgeräumten Arbeitsplatz (wo du alleine bist), eine gute Vorbereitung und klare Absprachen.
Wir haben dafür eine interne Remote-Richtlinie, die du mit deinem Arbeitsvertrag unterschreibst. Wichtig ist: Die Leistung muss stimmen, egal von wo aus du arbeitest.
Gut zu wissen: Wenn du ausgewandert bist oder vorhast, mehr als 6 Monate im Ausland zu leben, können wir dich leider nicht bei uns beschäftigen. Du kannst uns aber ggf. als Freelancer:in unterstützen.
Keine Sorge – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Wir haben klare Onboarding-Prozesse, digitale Check-ins und ein hilfsbereites Team. Du bekommst alles an die Hand, was du brauchst, um schnell reinzukommen.
Wenn’s passt, melden wir uns mit einem positiven Feedback bei dir – in jedem Fall bekommst du eine Antwort. Dann gibt’s ein kurzes Kennenlerngespräch über Google Meet. Im Anschluss erhältst du eine Probeaufgabe. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob es für beide Seiten matcht und legen los!
